Bureau à louer à Paris : la tendance est aux espaces adaptables

Les entreprises recherchent de la flexibilité pour tout, y compris dans l’aménagement de leurs locaux. Elles optent donc pour des espaces adaptables. Cette spécificité est à l’origine de la tendance des espaces de coworking et des bureaux modulables. Ces derniers sont du pain bénis pour les ressources humaines des entreprises parisiennes. Ils sont la solution face aux fluctuations d’effectifs et à la multiplication des projets temporaires. Il suffit pour l’entreprise d’ajuster rapidement la superficie de l’espace qu’elle occupe.

Les espaces adaptables réduisent les coûts fixes liés à l’immobilier et facilitent la gestion des baux à court terme. De plus, ils favorisent la collaboration, la créativité, mais aussi la concentration. Ils sont généralement déjà dotés d’une salle de réunion. Même si ce n’est pas le cas, ils contiennent souvent des tables où l’on peut s’installer en groupe. S’il arrive que l’entreprise décide d’envoyer tous ses collaborateurs en télétravail, il n’y a aucun souci : elle arrête de payer la location.

Bureau à louer : L’accessibilité est essentielle

Les entreprises privilégient l’accessibilité pour leurs employés. En clair, le parfait bureau à louer à Paris n’est pas très loin des transports en commun (métro, RER, bus) ou d’un parking ou de n’importe quelles places de stationnement. Cet emplacement facilite les déplacements quotidiens de leurs collaborateurs. Ce point revêt une grande importance dans une ville comme Paris, où les temps de trajet peuvent être longs et stressants.

L’accessibilité concerne également l’aménagement des espaces de travail eux-mêmes. Ils doivent répondre aux besoins spécifiques de tous les employés, y compris ceux en situation de handicap. Les normes d’accessibilité (ascenseurs, rampes, largeur des portes), dont le respect est souvent obligatoire, sont ainsi devenues un critère de sélection.

Par ailleurs, l’accessibilité fait référence à la proximité des bureaux avec des services essentiels : la restauration, les commerces, les crèches, etc. Cette accessibilité au sens large contribue à la création d’un environnement de travail confortable et agréable où aucun collaborateur ne se sent lésé.

Location à Paris : la tendance est aux bureaux équipés de technologies

Les entreprises parisiennes recherchent des bureaux déjà équipés de technologies qui permettent la mise en place de travail collaboratif (internet, visioconférence, etc.). En vérité, elles n’ont pas trop le choix à cause de l’accélération de la digitalisation des métiers. En plus, le travail à distance se généralise petit à petit. Les équipements technologiques dernier cri sont devenus un impératif pour maintenir la productivité et donc être compétitifs : Paris est très exigeant sur ces deux aspects. La pérennité de l’entreprise en dépend.

Une connexion Internet haut débit sécurisée semble être une exigence superflue. Et pourtant, elle est une des conditions sine qua non pour que les employés puissent travailler efficacement, que ce soit sur place ou à distance. Les outils de visioconférence et les communications unifiées favorisent la collaboration en temps réel entre les équipes, même géographiquement dispersées. Cela est particulièrement crucial pour les entreprises qui ont adopté un mode de travail hybride, à la fois présentiel et distanciel.

Sans surprise, les centres de coworking à Paris répondent à ces critères. Ils proposent des bureaux intelligents, dotés de technologies innovantes, contribuant à l’optimisation de la location. Ils réduisent aussi les coûts d’exploitation. En effet, les entreprises n’ont plus besoin de faire des investissements coûteux dans des installations complexes. Dans le même temps, elles offrent à leurs employés un environnement de travail moderne, propice à la productivité, à la résolution de problèmes et à l’innovation.

La tendance est à la location de bureau avec services inclus

Les entreprises privilégient la location de bureaux à Paris avec services inclus. Ces services, tels que l’accueil ainsi que le ménage et la sécurité, sont pris en charge par le propriétaire ou le prestataire en location de bureaux clé en main. C’est une aubaine pour le budget de fonctionnement de l’entreprise. De plus, ces locaux à louer sont souvent aménagés dans des immeubles de standing. Que demander de plus ?

1. De bonnes connaissances en marketing digital

Parmi les compétences que doit avoir le référenceur SEO, il y a notamment les bases solides en marketing digital. En effet, le SEO fait partie d’une manière ou d’une autre de la branche du webmarketing. Que ce soit le SEA (Search Engine Advertising), les réseaux sociaux ou l’e-mailing, il est souvent difficile de travailler sur une stratégie de référencement web tout en faisant abstraction aux compétences de marketing digital. Ainsi, avec une meilleure connaissance du webmarketing et de l’environnement digital, vous êtes plus productif et moins à l’écart des nouvelles tendances.

2. Se familiariser avec les principaux algorithmes des moteurs de recherche

Pour une personne qui se prétend être un bon référenceur SEO, il doit avoir dans sa liste de compétences une connaissance parfaite sur le mode de fonctionnement des moteurs de recherche. Pour un expert SEO, il ne s’agit pas ici de percer tous les secrets des algorithmes d’un moteur de recherche, mais du moins, le professionnel se doit d’être assez curieux pour repérer les critères clés pouvant impacter le positionnement d’un site internet.

3. Le code informatique et les langages web

Le chargé de référencement doit avoir un minimum de connaissance sur la façon dont une page web est conçue. Qui plus est, les moteurs de recherche se focalisent sur le code informatique afin de classer les pages web sur les résultats de ces moteurs. Il est maintenant évident pourquoi les compétences aux principaux langages web, à savoir HTML et CSS sont si importants dans la conception d’un site web. Puis, il faut également ajouter à vos acquis des langages plus techniques permettant de rendre un site internet plus animé et dynamique tels que PHP et JavaScript. Pour travailler en science des données et en machine learning, des connaissances en langage Python ou R peuvent être exigées aux candidats.

4. L’administration et l’animation d’un site web

Aujourd’hui, la tendance est de recourir à un CMS (Système de gestion de contenu) pour concevoir des sites. Il s’agit d’une famille d’applications web qui aident à créer des sites internet dynamiques sans avoir besoin de les coder soi-même. En utilisant cette démarche, les développeurs peuvent gagner en productivité. WordPress est sans doute le CMS le mieux connu auprès de la communauté des développeurs pour créer des sites web. Le référenceur SEO doit être à l’aise avec l’utilisation d’un outil comme WordPress, Prestashop, Magento ou encore Drupal.

5. Une expérience utilisateur en UX Design

Les principaux moteurs de recherche, notamment Google intègrent de plus en plus dans le critère de référencement l’expérience utilisateur vécue par les internautes. Parmi les différents paramètres qui entrent en jeu, on peut retrouver la sécurité de la connexion, l’absence des publicités intrusives, la lisibilité d’un contenu sur appareil mobile ou encore le temps de chargement du site internet. Autant d’éléments que vous devez prendre en compte pour ne pas être pénalisé par les moteurs de recherche.

6. Savoir utiliser Google Analytics et autres outils SEO

Chaque année, plus d’une solution fait leur apparition pour épauler les référenceurs SEO dans leur travail. Les outils SEO sont de bons alliés pour faire un audit d’un site web, trouver des mots-clés pertinents, étudier les positions de ses concurrents ou encore optimiser le site pour un bon référencement naturel. Sur le marché, plusieurs applications livrent sans cesse des batailles acharnées pour être le meilleur. De nos jours, les noms d’outils qui reviennent souvent sur les lèvres des utilisateurs sont Semrush, Screaming Frog, Yourtext.Guru ou 1.fr. Mais le plus incontournable de tous est sans conteste Google Analytics.

7. De solides connaissances en rédaction web

Outre les aspects techniques, le contenu figure aussi parmi les principaux piliers du référencement. En effet, les robots des moteurs de recherche apprécient les contenus originaux, utiles et pertinents. Ainsi, à défaut d’une bonne stratégie de contenu pertinente, la question du SEO d’un site web tombe à l’eau. C’est une des raisons pour laquelle, le chargé de référencement se doit d’avoir de bonnes connaissances sur les fondamentaux du content marketing, les règles de l’écriture web ainsi que l’identification des bons mots-clés. L’expert SEO ne peut pas déléguer la création de contenus à des rédacteurs web et assurer en même temps la qualité, si lui-même n’a aucune connaissance en rédaction web.

Critère N°1 : Les frais de gestion et services proposés par la société de portage salarial à Lyon

Parce que les frais de gestion impactent directement sur votre salaire net, vous devez prendre le temps de comparer les frais de gestion des entreprises de portage à Lyon.

Intéressez-vous également aux services proposés, car les sociétés de portage ne proposent pas les mêmes avantages et les mêmes services. Certaines offrent des formations pour accompagner et améliorer les compétences des salariés portés. D’autres complètent leurs services en organisant des événements professionnels pour augmenter les chances des salariés portés de trouver des missions.

Critère N°2 : La réactivité de l’entreprise de portage lyonnaise

Pour assurer une bonne communication et pour installer une relation de confiance, votre société de portage à Lyon doit être réactive. Si vous faites face à un problème ou une difficulté, elle doit être prompte à vous venir en aide.

Pour savoir si une entreprise est réactive, vous pouvez, en premier lieu, vérifier les horaires d’ouverture de son standard téléphonique. Si les horaires sont larges, alors vous pouvez espérer avoir une équipe disponible pour vous écouter quand vous avez un souci.

La seconde manière est de vérifier la réactivité de l’entreprise en regardant son temps de réponse. Vous pouvez par exemple lui poser une question et voir si elle répond rapidement ou non.

Critère N°3 : La réputation et l’expérience de la société de portage salarial à Lyon

Privilégiez les sociétés de portage à Lyon qui sont dans ce secteur depuis plusieurs années. Au fil des années, elles ont accumulé un savoir-faire, savent gérer différents problèmes, etc. et peuvent vous soutenir et vous accompagner. Outre l’expérience, n’oubliez pas de vérifier leur réputation. Une entreprise qui a une bonne réputation auprès de ses salariés portés et des entreprises clientes ne peut que vous rassurer.

Les points forts de l’enseignement à distance

L’enseignement à distance a un avantage économique. Il peut alléger vos dépenses affectées à l’apprentissage. En effet, vous n’avez plus à dépenser plus pour les frais de transport commun ou pour les carburants si vous êtes motorisé. Vous avez également plus de liberté pour vous entretenir personnellement avec votre enseignant ou votre formateur à distance. Les réseaux sociaux et les atouts informatiques facilitent la communication et l’interaction. Les études à distance vous assurent un gain de temps. Vous pouvez mettre à votre profit le temps mort de déplacement et de préparation pour les cours présentiels. La familiarité avec l’informatique vous permet déjà de vivre le temps à venir. La vie numérique est votre nouvel avenir. Il faut avoir un respect profond pour votre avenir si vous voulez allez de l’avant.

Les points faibles de l’enseignement à distance

L’enseignement à distance va favoriser la distanciation, et cela peut avoir un impact sur certaines méthodes d’approche pédagogiques. Il en est ainsi de la méthode d’approche participative qui nécessite votre présence physique et votre intervention. La formation à distance peut constituer une entrave à la communication orale. Cette méthode vous encourage à apprendre plus, mais elle peut vous exercer à parler moins. L’avantage présentiel et l’intérêt de l’accompagnement physique des deux intervenants peuvent être négligés. Le travail sous pression est indispensable pour mieux évoluer. Or, la formation à distance est un peu trop libérale et peut, dans ce cas, favoriser la paresse.

Règles de base pour l’espace de préparation et l’espace de vente

Concernant l’espace de préparation, l’objectif est de créer une zone compacte, ergonomique et agréable, qui permet de travailler efficacement malgré l’exiguïté de l’endroit. Par ailleurs, l’espace de vente dans un camion magasin, bien que réduit, invite à la découverte et à l’achat. Son aménagement favorise la proximité et la convivialité. Le défi, que relèvent les artisans de Les Magasins de la Route lorsqu’ils aménagent les camions magasins des commerçants, est de proposer une expérience client de qualité tout en optimisant intelligemment chaque centimètre carré disponible.

Description de l’espace de préparation ou espace de travail idéal

Dans un camion magasin, l’espace de préparation est une zone importante dans la mesure où il doit optimiser le fonctionnement du commerce itinérant.

Ergonomique, fonctionnel, modulable

Aménagez l’espace de façon pratique et logique, en fonction des tâches à réaliser (stockage, préparation, encaissement, etc.). Chaque chose doit être à sa place pour faciliter le travail. Optimisez chaque recoin en utilisant des équipements qui s’intègrent parfaitement aux petits espaces (meubles, électroménager, etc.). Privilégiez le « sur-mesure » afin de parvenir à exploiter au mieux les zones difficiles d’accès. Prévoyez du mobilier et des rangements amovibles ou transformables qui vous permettent d’adapter l’espace aux besoins (préparation, vente, transport). Pensez, par exemple, à un plan de travail escamotable. Enfin, misez sur un éclairage adapté. Concrètement, choisissez un éclairage qui vous permet à la fois de travailler dans de bonnes conditions et de mettre en valeur les produits.

Facile à entretenir, sécurisé, bien équipé

Pour avoir un intérieur facile d’entretien, choisissez des surfaces lisses, des matériaux résistants et facilement nettoyables (inox, stratifié, etc.). L’hygiène est une priorité, surtout pour l’alimentaire. D’autre part, les installations sont impérativement sécurisées. Pour ce faire, fixez très bien les équipements et prévoyez des meubles de rangement fermés. Ces derniers évitent les chutes pendant les déplacements du camion. Un camion itinérant bien équipé c’est celui qui possède l’équipement nécessaire à l’exploitation de votre activité (réfrigérateur, machine à café, plan de cuisson, etc.) et des rangements appropriés (tiroirs, étagères, etc.). Enfin, votre véhicule doit être bien aéré. Prévoyez un système d’aération et de régulation de température pour le confort de travail et la conservation des produits.

L’espace de vente parfait

Le parfait espace de vente idéal dans un camion magasin est engageant, fonctionnel et met en valeur les produits tout en facilitant le parcours client. Il existe quelques règles à respecter pour parvenir à ce résultat.

Les côtés esthétique et marketing

Créez une vitrine attrayante. Soigner la devanture avec un affichage clair (nom, logo, produits phares), un éclairage captivant et une décoration en accord avec l’identité de la marque. Vous allez ainsi attirer l’œil des passants et leur donner envie de découvrir vos produits.

Procédez à un agencement intuitif. Organisez l’espace de manière logique pour que le client s’y retrouve facilement. Songez, par exemple, à une organisation par univers ou par type de produits. Mettez vos produits phares en évidence. Utilisez du mobilier compact et fonctionnel (étagères, présentoirs, vitrines, etc.) pour exhiber les produits de façon esthétique. Jouez sur les hauteurs et la profondeur.

Créez une atmosphère accueillante, mais en accord avec l’univers de la marque (couleurs, matières, musique, senteurs, etc.). Vous immergez alors le client dans une expérience différente de l’achat en magasin classique.

Le côté pratique

Pour le client, la circulation est, coûte que coûte, fluide. Prévoyez un parcours client sans obstacle pour qu’il puisse circuler confortablement. Cela contribue à une expérience d’achat agréable. Prévoyez un éclairage qui aide à mettre en valeur les produits et, dans le même temps, qui crée une ambiance chaleureuse et propice à l’achat. Éviter les zones d’ombre. Veillez à un affichage clair des prix, des descriptions de produits et de tout élément d’information nécessaire à l’achat pour rassurer le client. Enfin, positionnez la caisse de façon stratégique (fond du camion souvent), dans un espace qui lui est consacré. Le client doit pouvoir poser ses achats et payer confortablement.

Miser dans l’innovation

Pour développer son entreprise, tout est une question d’innovation. Rester figé dans un plan d’action ou toujours répéter les mêmes stratégies ne fonctionne plus à la longue. Étant donné que la concurrence est présente constamment, amener de nouvelles choses dans l’entreprise permet de les devancer. Ici, il est donc question de trouver de nouvelles stratégies d’investissement, de marketing et surtout de revoir ses objectifs.
L’innovation repose également sur les ressources humaines de l’entreprise. Sur le plan communicationnel par exemple, il est essentiel que la société s’adapte aux nouveaux canaux de communication tels que les réseaux sociaux. Dans ce cas, il faudra recruter un community manager qui aura les connaissances nécessaires dans les nouvelles technologies. On n’hésite donc pas à faire entre de nouveaux savoir-faire au sein de la société.

Renforcer ses atouts déjà présents

Si on vient de parler d’innovation et de nouveauté à adopter dans l’entreprise, il est important de miser également sur des atouts qu’on possède déjà. On parle ici de toutes les ressources disponibles, que ce soit sur le plan humain, financier ou encore technologique. Le but ici est de renforcer tout ce qu’on a déjà sous la main pour assurer un meilleur développement.
Plus concrètement, on parle alors d’un renforcement de connaissances et de savoir-faire pour les salariés déjà présents. On revoit et analyse de manière régulière, la manière de gérer les finances, que ce soit en matière de capitaux ou de risques encourus.

Pour mettre au point votre application mobile, adressez-vous à un professionnel

Un novice ne peut pas mettre au point une application mobile, cela requiert une véritable expertise. Aussi, si vous n’avez aucune connaissance en développement web, vous devez chercher un professionnel en la matière sur Prestataires Pro par exemple. Il existe différents types d’interlocuteurs à votre disposition. D’abord, il y a les agences spécialisées dans la création des applications mobiles. Il y en a de plus en plus aujourd’hui, vous pouvez donc comparer celles présentes dans votre ville par exemple. La conception d’applications étant le cœur de leur métier, vous pouvez être sûr qu’ils mèneront à bien votre projet.
Le fait est qu’une agence spécialisée est expérimentée, organisée de manière à coordonner les tâches de chaque expert. Son savoir-faire n’est plus à démontrer et elle a sans doute de nombreuses références. Elle compte un chef de projet qui gère le projet de A à Z, il récolte vos données et écoute vos besoins. Il y a aussi un designer qui collabore avec un directeur artistique. Ces deux professionnels se concentrent sur la partie graphisme. Enfin, le développeur va se servir des langages informatiques pour coder votre application. Cependant, le hic avec une agence dédiée, c’est le coût. Il faut prévoir dans les 3 000 euros pour une application standard. Mais l’investissement peut atteindre les 10 000 à 15 000 euros pour une application plus complexe.

Allez-vous opter pour des solutions en ligne pour votre application mobile ?

Si contacter une agence spécialisée ne vous intéresse pas pour des raisons financières, il y a une autre alternative. Ce sont les solutions en ligne pour la création d’application mobile. Il y a par exemple GoodBarber, JoshFire Factory ou Motherapp parmi les plus populaires. Bien sûr, il est crucial que vous ayez des notions en informatique. Mieux, vous devez avoir des compétences en développement web, c’est la garantie que vous réussirez. En effet, il faut exploiter au maximum les solutions en ligne. L’avantage de se servir de ces solutions, c’est de contrôler totalement votre projet. C’est vous qui le pilotez du début à la fin, vous êtes au premier rang. Un autre avantage, c’est en rapport avec le coût.
Puisque c’est vous qui êtes aux commandes et non une agence, les frais sont considérablement réduits. Si vous avez un budget limité, cette option semble la plus indiquée. Par contre, il y a tout de même quelques points faibles qu’il faut noter. Si vous n’êtes pas un designer et ne disposez pas d’un directeur artistique, le design peut ne pas être top. Il y a donc des risques où la personnalisation ne sera pas aussi soignée que vous le voulez. Cependant, il y a toujours possibilité d’apporter des modifications plus tard.

Et si vous contactiez un développeur freelance pour créer votre application mobile ?

En vous rendant sur les plateformes de freelance sérieuses, vous pouvez trouver des développeurs web de qualité. La plupart de ces développeurs ont travaillé en agence auparavant, ce qui est un atout de taille. En effet, cela signifie qu’ils ont une expérience probante en création d’applications mobiles. Ils savent comment procéder pour qu’une application mobile perce et comment viser un public. Ils possèdent les compétences utiles pour réussir dans ce domaine. Mais s’ils se trouvent sur ces plateformes aujourd’hui, c’est parce qu’ils préfèrent travailler en indépendant. Cela ne veut pas dire qu’ils n’ont pas les qualifications requises, loin de là. Au contraire, ce sont souvent des développeurs chevronnés avec à leur actif, de nombreuses réussites.
Aussi, leur recours est intéressant en tous points, dont sur le plan financier. Leur coût de prestation est bien plus bas que celui d’une agence. C’est peut-être un peu plus élevé que si vous utilisiez vous-même des solutions en ligne. Néanmoins, avoir de tels experts à vos côtés donne plus de chances à votre projet d’aboutir. Il peut assurer la création graphique et le codage informatique, grâce à ses multiples collaborations avec ses collègues en agence. Mais même s’il ne maîtrise pas le graphisme, il peut faire appel à d’autres freelances pour le seconder. Vous profitez de sa maîtrise, de son savoir-faire et de ses conseils à prix avantageux.

Comment un développeur va-t-il mettre en œuvre votre application mobile ?

Pour concrétiser votre idée, le développeur freelance va respecter votre cahier des charges. Il va vous préciser la somme nécessaire pour mettre en œuvre votre application mobile. Il peut être amené à sortir des sentiers battus ou développer des logiciels personnalisés exclusivement pour l’application. Conscient que l’expérience utilisateur est capitale, le développeur indépendant concevra une interface utilisateur impeccable. Ce point n’est jamais à prendre à la légère, peu importe l’application mobile à laquelle vous pensez. Est-ce une simple application Android ou plutôt une application multiplateforme ? L’expérience utilisateur reste un aspect primordial.
Il doit aussi gérer différentes contraintes comme l’interactivité, la taille d’écran et le temps de chargement. Il va adapter son code à d’autres systèmes d’exploitation et utiliser les frameworks pour le développement de l’application. Ce développeur va se servir du langage UML et des réseaux pour modéliser ses conceptions. Évidemment, pour être le plus professionnel possible, ce développeur doit vouer une passion pour l’informatique et les nouvelles technologies. Il doit aussi se former régulièrement pour être au courant de l’évolution des langages informatiques et du web.

Lancez votre application mobile grâce à l’aide d’un développeur freelance

De nos jours, pratiquement tout le monde possède un Smartphone, jeune ou âgé, homme ou femme, même les seniors. Or, chacun a des besoins sur le plan professionnel, personnel, familial, conjugal, social, etc. Bien qu’il existe déjà des millions d’applications aujourd’hui, il y a toujours une application qui peut intéresser une catégorie de personnes. Il suffit de mettre le doigt sur cette super idée et de lui donner vie. Mais sans la programmation, la meilleure idée qui soit ne vaudra rien.
Sinon, pensez à affiner votre application en définissant clairement l’objectif de votre projet. Est-ce un jeu mobile, une application axée sur une base de données ou une application simple ? C’est de là que vous saurez quel type de développeurs vous allez contacter. Quel est le profil du designer, dont vous avez besoin ? Réfléchissez également à votre public cible et voyez s’il est assez important pour justifier la création d’une application mobile. Autrement, celle-ci ne vous rapportera pas grand-chose. Naturellement, vous devez faire une étude de marché pour savoir si votre idée est unique ou non. Même si elle existe déjà, vous pouvez vous lancer dessus en proposant des prix plus bas ou un meilleur produit.

Un CAP en décoration d’intérieur

Les sites de formation à distance vous proposent actuellement de vous former en quelques semaines en vue de l’obtention d’un CAP en décoration d’intérieur. C’est un cursus qui s’adresse aussi bien aux novices qu’aux passionnés de l’aménagement de maison. L’accompagnement sera de qualité.
Les professeurs sont des experts dans ce domaine. Ils vous proposent aussi bien des cours que des exercices et des supports à votre disposition. De quoi vous permettre d’avancer à votre propre rythme et depuis chez vous.

Une formation aux métiers d’Art

La décoration d’intérieur est l’art de mettre en valeur chaque espace avec des mobiliers et des dispositions bien pensées. Il n’y a rien de tel qu’un diplôme aux métiers d’Art pour vous lancer dans l’aventure. Un niveau DTS ne serait pas du luxe.
Il est quelques établissements qui proposent des cours en présentiel pour ceux qui ont 2 ans à tuer dans une formation professionnelle de ce genre. Ce n’est toutefois pas une perte de temps. Vous aurez plus de connaissance et donc plus de chance de réussir en tant que décoratrice d’intérieur par la suite.

Une formation Bacc+2 spécialisée dans l’art design d’espace

Vous pouvez également vous inscrire dans des écoles d’arts d’appliquer et de beaux-arts. L’objectif étant d’obtenir un bacc+2 en art design d’espace ou un BTS en architecture d’intérieur. C’est un cursus spécial pour ceux qui souhaitent se lancer dans l’aménagement d’intérieur professionnel.

Choisir la nouvelle orientation professionnelle voulue

Vous avez repéré sur L’école Moderne une formation qui vous aide à atteindre vos objectifs de carrière. Voici une bonne idée. Il est désormais possible de se reconvertir dans une autre activité professionnelle. Vous pouvez compter sur l’aide de Pôle emploi pour le financement. Mais avant de quitter votre poste et de rompre votre CDI, il est essentiel d’avoir un projet professionnel particulièrement solide. Avant de choisir votre nouvelle orientation donc, il est vivement recommandé d’effectuer un bilan de compétences. Pour ce faire, vous pouvez utiliser votre compte personnel de formation (CPF). L’objectif est de favoriser votre réussite dans votre reconversion. Le bilan vous permettra alors de vous orienter vers les secteurs d’activités que vous pourrez explorer.

La rupture conventionnelle pour obtenir un financement de formation

Le droit français offre à tout le monde la possibilité de faire une reconversion professionnelle et de quitter son poste. Certains de ceux qui ont sauté le pas sont allés dans une trajectoire de vie diamétralement opposés. Ils n’ont aucun regret aujourd’hui. Pour pouvoir bénéficier de ce privilège, il est nécessaire de solliciter un entretien auprès des services des ressources humaines de l’entreprise avec laquelle vous avez conclu votre CDI. En fonction de votre secteur d’activité, il est possible que l’entretien soit formel ou informel. Dans tous les cas, vous pouvez procéder à la concrétisation d’une rupture conventionnelle si l’entreprise accepte votre demande. Vous pouvez alors poursuivre votre démarche en vous inscrivant auprès de Pôle emploi et passer à la concrétisation du financement de votre projet de reconversion professionnelle.

Les indemnités prodiguées par Pôle emploi

La rupture de votre CDI, spécifiquement en cas de rupture conventionnelle, vous donne accès à vos droits à Pôle emploi. En effet, elle vous offre la possibilité de bénéficier d’indemnités. Celles-ci sont essentiellement calculées à partir du montant de votre dernier salaire et sont valables sur une durée de 2 ans. En matière de réorientation professionnelle, il s’agit d’une aide financière non négligeable. De plus, elle vous permet de profiter d’une période de formation. Il est à noter que les indemnités versées par Pôle emploi sont aussi valables pour les personnes en rupture de CDI suite à un licenciement.

Quelques difficultés auxquelles s’attendre

Bien que le travail à domicile soit intéressant sous plusieurs rapports, il ne faut pas fermer les yeux sur les difficultés auxquelles vous serez peut-être confronté dans ce mode de travail. Si vous êtes salarié, tout va bien mais si vous êtes votre propre patron, cela veut dire que vous devez courir après les clients, après les contrats. Le travail et les revenus ne sont pas sûrs chaque mois, il pourrait y avoir des saisons basses pendant lesquelles il y a peu de clients. De plus, en travaillant chez vous, vous êtes isolé, vous n’avez personne à côté de vous à qui vous pouvez demander conseil ou coup de pouce.

Quels autres inconvénients ?

Personne ne vous dit que faire, c’est peut-être attrayant mais prendre des décisions tout seul n’est pas évident. Vous êtes face à vous-même, vous devez tout assumer, absolument tout : appeler les clients, leur envoyer des mails, payer les factures liées à vos activités, contacter les fournisseurs, gérer la comptabilité, etc. Selon la nature du travail à domicile que vous effectuez, vous pourriez ne pas avoir de congé payé, dans certains cas, dès que vous ne travaillez pas, l’argent ne rentre pas. Maintenant que vous êtes au courant des difficultés que peuvent rencontrer les travailleurs indépendants, à vous de voir si c’est pour vous.